×
×
Küresel yetenek açığının son 16 yılın en yüksek seviyesine ulaştığı ve işverenlerin 4’te 3’ünün ihtiyaç duydukları yetenekleri bulmakta zorlandıkları şu dönemde Türkiye’nin yetenek açığı oranı ise %71 oranında seyrediyor. (1)
Şüphesiz ki, yetenek açığına yönelik köklü ve sürdürülebilir çözüm modellerinden birini de yetenek havuzlarının yeniden inşa edilmesi ve bunun için öğrenme ve gelişmeye yatırım yapılması modeli oluşturuyor.
Tüm bu gerekçelerle, sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağı talebini ülkemizin yarınları olan gençlerimizin üstün potansiyeli ile buluşturmak üzere; T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığımızın vizyonları ve T.C. Marmara Üniversitesi iş birlikleri ile TÖDEB Fintek Çırağı Programı’nı hayata geçirecek olmanın heyecanını yaşıyoruz.
Cumhuriyetimizin 100. yılı vesilesiyle, ilk yılında 100 gencimizi kabul etmeyi hedeflediğimiz bu Program kapsamında sektörümüzün insan kaynağı gereksinimlerinden yola çıkarak tasarladığımız bir müfredat geliştirmeyi amaçlıyoruz.
Bir akademik yıla yayılacak ve 28 haftadan oluşması planlanan bu Program’ın ilk yarısında, mevzuat (uyum) ve iş geliştirme temelli dersler ile geliştirilmiş bir müfredat izlenecek olup; müfredat TÖDEB ve T.C. Marmara Üniversitesi iş birliğinde belirlenecektir. Ders programı, her dersin kendi dinamikleri gözetilerek hibrit bir model (hem sınıf içi / yüz yüze hem çevrim içi) üzerinden uygulanacak olup; bu dersler T.C. Marmara Üniversitesi akademisyenlerinin liderliğinde gerçekleşecektir. Sektör deneyimlerinin de aktarılmasının hedeflendiği derslerde, TÖDEB’in yönlendirmeleri ile sektörden çeşitli uzmanlar da konuşmacı olarak ağırlanacaktır. Böylelikle, akademik bilginin sektörel deneyim ile harmanlanarak aktarılması hedeflenmektedir. Sınıf içi / yüz yüze dersler, T.C. Marmara Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilecek olup; çevrim içi dersler ise yine Marmara Üniversitesi’nin sanal canlı sınıf alt yapı sistemlerinden yararlanılarak yürütülecektir.
Program’ın ikinci yarısında ise, Program katılımcısı gençlerin, TÖDEB üyesi ödeme ve elektronik para kuruluşlarımızda - deneyimleyerek öğrenme modelinin önemli bir uygulaması olan - staj fırsatları sağlanacak olup; tüm bu süreç ise TÖDEB tarafından koordine edilecektir.
Program’a kabul edilen gençlerin, Program kapsamında sağlanan gelişim fırsatlarından yararlanabilmesinin bir gerekliliği olarak derslere devamlılığı esas kabul edilecektir.
Program’a başvuru, değerlendirme ve kabul süreçleri MÜSEM çatısı altında ve koordinasyonunda gerçekleştirilecek olup; süreçte TÖDEB’in de aktif sorumlulukları bulunacaktır. Program’a Türkiye Cumhuriyeti (T.C.) sınırları içinde herhangi bir lisans diploma programının son sınıf öğrencisi ya da T.C. sınırları içinde herhangi bir lisans diploma programından başvuru tarihi itibariyle son 3 yıl içinde mezun olmuş ve 30 yaşını aşmamış T.C. vatandaşı gençler başvurabilecektir. Program’a başvuru için sağlanması gereken ek koşullar ile Program Başvuru & Değerlendirme ve Kabul Kılavuzu ile Takvimi ilerleyen günlerde yayımlanacaktır.
(1) Manpower Grup, ‘2022 Yılı Global Yetenek Kıtlığı Araştırması: https://go.manpowergroup.com/talent-shortage
TÖDEB hakkında daha fazla bilgi için tıklayınız: www.todeb.org.tr
Bizi sosyal medya kanallarından takip edebilirsiniz.
