Etkili Geribildirim Becerileri
Tarih |
Saat (TSİ) |
Yer |
10 Aralık 2024, Salı |
09:30 - 16:30 |
Sınıf İçi (Yüz Yüze) |
(*) Başvuruların, ilan edilen kontenjandan (maksimum 26 kişi) fazla olması halinde, başvurular başvuru formunun İK yetkililerince doldurulduğu tarihe ve saate göre kronolojik olarak sıralanarak, kuruluş tarihi bakımından yeni Üye kuruluşlar öncelikli olmak ve her Üye kuruluşa mümkün olduğunca eşit kontenjan tanınabilecek şekilde değerlendirilecektir. Bu nedenle İK yetkililerinin, eğitime katılımını öncelikli gördükleri personelden başlamak üzere ve bu öncelik sırasını tüm personelleri için gözeterek ilgili başvuru formu ya da formlarını doldurmaları gerekmektedir.
BAŞVURULAR:
- Ön kayıt niteliğinde olan başvurular, 2 - 15 (*) Eylül 2024 tarihleri arasında elektronik ortamda gerçekleştirilecektir.
- İlan edilen tarihler haricinde ve e-posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecektir. Başvurular için ek süre tanınamayacaktır.
- Başvurular için takip edilmesi gerekli tüm hususlar hakkında ayrıntılı bilgi "Uygulama Esasları"nda ve "TÖDEB Akademi 2024 - 25 Akademik Yılı Güz Dönemi Kataloğu" sayfamızda yer almaktadır.
- Başvuru formlarına erişim bağlantıları ile "Uygulama Esasları" ve "TÖDEB Akademi 2024 - 25 Akademik Yılı Güz Dönemi Kataloğu" bağlantıları aşağıda yer almaktadır.
(*) Başvurular 15 Eylül 2024, Pazar günü saat 23.59'da tamamlanacaktır.
AMAÇ:
- Açık iletişimin en temel dinamiklerinden biri olan, etkili geribildirim vermenin ve almanın ne olduğunun tanımlanması ve etkili geribildirimi sağlayan zihniyet ve tutumların neler olduğunun keşfedilmesi ile etkili geribildirim verebilmye yönelik modellerin ele alınması
HEDEF KİTLE:
TÖDEB üyesi ödeme ve e-para kuruluşlarının,
- Etkili geribildirim konusunda derinleşmek isteyen İK profesyonelleri,
- Ekip liderliği / yönetimi sorumluluğu bulunan ve (geribildirim vermek zorunluluğu olan) en az orta seviye yöneticiler (en az kıdemli uzman ya da buna karşılık gelen pozisyonlar seviyesinde)
KAZANIMLAR:
- Etkili geri bildirim vermenin ve almanın iş hayatındaki yeri ve önemini irdeler.
- Geribildirim süreci üzerinden olumsuz sonuçlar doğurabilecek yaygın hataların neler olduğu üzerine tartışır.
- Etkili geribildirimi sağlayan gerekli zihniyet ve tutumların neler olduğunu anlar.
- Etkili geribildirim vermek ve almak için farklı modellerin neler olduğunu değerlendirir.
- Bu modellerden en az birini Points of You metodolojisiyle deneyimler.
EĞİTMEN:
- Yeliz Çetinkaya I Eğitmenin biyografisine buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
EĞİTİM ÜCRETİ:
(*) KDV dahildir.
BAŞVURU FORMLARI:
- Üye Kuruluşlar için başvuru formuna buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
UYGULAMA ESASLARI & EĞİTİM KATALOGLARI: